"Não sei por onde começar."
Traduzimos a norma em um plano prático, do diagnóstico à conformidade.
Gestão da NR-1 no Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba
Gestão de NR-1 e dos riscos psicossociais para a sua empresa
A gestão de NR-1 é o processo completo de deixar a empresa em conformidade com a Norma Regulamentadora 1, do diagnóstico ao PGR psicossocial e ao acompanhamento contínuo, conforme a Portaria MTE 1.419/2024.
A fiscalização dos riscos psicossociais já está em vigor. Cuidamos de todo o processo por você: diagnóstico, avaliação, PGR e gestão o ano todo, sem risco de multa e sem PGR parado na gaveta.
- Diagnóstico
- PGR
- Riscos psicossociais
- Gestão contínua
O problema não é saber que precisa fazer.
É saber como fazer corretamente.
"Tenho medo de errar."
Colocamos a empresa em conformidade e mantemos a documentação pronta para a fiscalização.
"Meu PGR está desatualizado."
Atualizamos o PGR com a camada psicossocial que a NR-1 passou a exigir.
Método
Como funciona a gestão de NR-1 na NR Gestão
Conduzimos a gestão de NR-1 em quatro etapas, do diagnóstico à conformidade mantida o ano todo.
-
01
Diagnóstico gratuito
Entendemos o porte, o grau de risco e a situação atual da sua empresa frente à NR-1.
-
02
Avaliação de riscos psicossociais
Medimos os fatores psicossociais com instrumentos validados (COPSOQ, HSE-IT).
-
03
PGR e plano de ação
Elaboramos o Programa de Gerenciamento de Riscos com medidas, responsáveis e prazos.
-
04
Gestão contínua
Monitoramos, reavaliamos e mantemos o PGR atualizado durante todo o ano.
O que fazemos
Tudo o que sua empresa precisa para gerenciar a NR-1
Cobrimos todo o ciclo da NR-1 em seis frentes conectadas.
- Adequação à NR-1 Do diagnóstico ao plano de ação, com prazos e responsáveis definidos.
- PGR psicossocial Inventário, matriz de risco e plano de ação para os fatores psicossociais.
- Avaliação de riscos psicossociais Medição com instrumentos validados, COPSOQ e HSE-IT.
- Gestão contínua da NR-1 Conformidade mantida o ano todo, com o PGR sempre atualizado.
- Treinamento NR-1 Capacitação de equipes e lideranças sobre a norma e o plano de ação.
- Treinamentos e palestras Sensibilização de equipes e lideranças sobre riscos psicossociais. Em breve
Gestão contínua
Gestão de NR-1,
não consultoria pontual.
O nome é "gestão" por um motivo: não entregamos um laudo e desaparecemos.
A maioria das empresas já viveu a experiência de contratar um documento avulso que ficou desatualizado meses depois. A NR Gestão trabalha com acompanhamento contínuo: o PGR não envelhece e a empresa não fica sozinha depois da entrega. É o que resolve as duas objeções mais comuns da NR-1, o "PDF na gaveta" e o "consultor que some".
- Diagnóstico
- Implementação
- Acompanhamento
- Evolução
Para quem trabalhamos
Setores atendidos pela gestão de NR-1
Atendemos empresas a partir de 10 funcionários com grau de risco que exige o GRO/PGR completo, no Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba: Uberlândia, Uberaba, Araxá, Patos de Minas, Araguari e região.
Por que a NR Gestão
Gestão baseada em método,
não em improviso.
Nossa gestão de NR-1 se apoia em base legal e instrumentos reconhecidos, com processo documentado do começo ao fim.
01
Metodologia
Base legal NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024), NR-17 e eSocial (evento S-2240), com instrumentos validados COPSOQ e HSE-IT.
02
Documentação
Diagnóstico, matriz de risco e PGR registrados e coerentes com o eSocial, prontos para a fiscalização a qualquer momento.
03
Acompanhamento
Diagnóstico gratuito antes de qualquer proposta, sem juridiquês e sem alarmismo, com revisão contínua do plano de ação.
Transparência
Base legal e instrumentos por trás da gestão de NR-1
A NR Gestão é uma empresa nova na região e prefere ser transparente a inventar depoimentos ou carteira de clientes. Enquanto os primeiros casos reais ainda não podem ser publicados, o que sustenta o método é público e verificável.
Depoimentos de clientes serão publicados aqui assim que existirem, com nome e empresa reais.
Dúvidas frequentes
Ainda tem dúvidas sobre a NR-1?
Reunimos as perguntas mais comuns sobre a gestão de NR-1 e os riscos psicossociais. Se a sua dúvida for outra, fale diretamente com a NR Gestão.
Falar agora com a NR GestãoA NR-1 é obrigatória para minha empresa?
Para empresas com empregados, conforme o grau de risco e o porte. MEI é dispensado do PGR e microempresas de grau 1 ou 2 sem exposição a agentes podem usar a declaração de inexistência de riscos. Empresas com a partir de 10 funcionários e risco relevante precisam do GRO/PGR completo.
O que mudou na NR-1 em relação aos riscos psicossociais?
A Portaria MTE 1.419/2024 passou a exigir que os riscos psicossociais (carga excessiva, assédio, metas inatingíveis, entre outros) sejam identificados, avaliados e controlados dentro do GRO e documentados no PGR.
O que muda na gestão dos riscos psicossociais depois do diagnóstico?
A avaliação deixa de ser um evento único e passa a ser revisada periodicamente, com o plano de ação atualizado sempre que a matriz de risco muda ou surgem novos fatores no ambiente de trabalho.
A partir de quantos funcionários a empresa precisa do PGR?
Não existe um corte único: depende do grau de risco e do porte. Na prática, empresas a partir de 10 funcionários com risco relevante precisam do GRO e do PGR completos, incluindo os riscos psicossociais. A NR Gestão atende a partir de 10 funcionários.
Quando começou a fiscalização dos riscos psicossociais?
A fiscalização com autuação começou em 26 de maio de 2026, após um período de orientação, e não haverá novo adiamento. Desde então, empresas sem os riscos psicossociais no PGR podem ser autuadas.
Qual é a multa por não cumprir a NR-1?
As multas começam em torno de R$ 6,7 mil por infração e aumentam conforme o número de empregados e a gravidade. Além da multa, a empresa fica exposta a interdições e a ações trabalhistas ligadas a afastamentos por saúde mental.
O que é o PGR psicossocial?
É o Programa de Gerenciamento de Riscos com a camada de fatores psicossociais: inventário, matriz de risco e plano de ação para riscos como carga excessiva, assédio e metas inatingíveis, exigidos pela NR-1.
Quanto tempo leva para adequar a empresa?
Em média, o diagnóstico inicial sai em 3 a 7 dias úteis e a adequação completa leva de 30 a 60 dias, conforme o porte e o grau de risco. Cada caso é analisado e o prazo real é confirmado no primeiro contato.
A avaliação de riscos psicossociais é obrigatória?
Sim. A obrigação independe de queixa formal, e afastamentos por saúde mental (CID F) podem gerar nexo com o trabalho. A avaliação documentada é a evidência de que a empresa agiu de forma preventiva.
Em quais cidades a NR Gestão atende?
Atendemos empresas no Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba, incluindo Uberlândia, Uberaba, Araxá, Patos de Minas, Araguari e região, de forma presencial e online.
Quanto custa a gestão da NR-1?
Não há valor fixo: o investimento depende do porte, do grau de risco, dos setores avaliados e do escopo da gestão contínua. A proposta é feita após o diagnóstico gratuito, sem compromisso.
Comece agora
Sua empresa está preparada para a NR-1?
Um diagnóstico gratuito mostra exatamente onde sua empresa está frente à NR-1 e o que falta para a conformidade, sem compromisso.
Ao clicar, você fala direto com a NR Gestão pelo WhatsApp: conte nome, telefone e uma breve descrição do que precisa.